HR Manager - Urgent

Base Seed Unggul · 📍 Lamongan, Jawa Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Base Seed Unggul, perusahaan yang bergerak di bidang pertanian, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam industri pertanian di Indonesia, dan kami membutuhkan seseorang yang dapat membantu kami mencapai tujuan tersebut. HR Manager yang akan bergabung akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada visi kami, silakan baca lebih lanjut tentang posisi ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.,Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan buruh dan memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku.,Membantu dalam pengembangan dan implementasi strategi bisnis yang terkait dengan sumber daya manusia.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen tingkat atas dan departemen lainnya.,Mengelola proses perencanaan dan pengembangan karier untuk karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR di perusahaan manufaktur atau pertanian.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja secara efektif dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis yang baik dan mampu membuat keputusan yang tepat.,Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen sumber daya manusia dan perangkat lunak terkait.,Memiliki kemampuan dalam mengelola anggaran dan sumber daya manusia.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan (contoh: SHRM-CP, PHR, SPHR).

🛠️ Keahlian

Kemampuan dalam pengelolaan rekrutmen dan seleksi.Kemampuan dalam pengembangan kebijakan dan praktik sumber daya manusia.Kemampuan dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam pengelolaan hubungan buruh dan kepatuhan hukum.Kemampuan dalam pengembangan strategi bisnis terkait sumber daya manusia.Kemampuan dalam pengelolaan penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam pengelolaan perencanaan dan pengembangan karier karyawan.Kemampuan dalam pengelolaan anggaran dan sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait