HR Generalist

Hotel Oka Sembako · 📍 Nusa Dua, Bali · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Hotel Oka Sembako, sebuah hotel bintang 4 yang terletak di Nusa Dua, Bali, sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia dan membantu kami dalam mencapai tujuan perusahaan. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang bersemangat dan ingin berkontribusi pada lingkungan kerja yang positif, kami sangat menyambut Anda untuk bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan untuk posisi yang tersedia di hotel.,Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola data karyawan dan memastikan semua informasi karyawan selalu terupdate.,Mengorganisir dan mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan menyelesaikan masalah yang mungkin timbul antara karyawan dan manajemen.,Mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar Sarjana atau Diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang HR atau sumber daya manusia.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang HR.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan perekrutan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan informasi karyawan selalu terupdate.Kemampuan untuk mengorganisir dan mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan menyelesaikan masalah antara karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengelola asuransi dan manfaat karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait