Lead Recruiter

PT Cemerlang Wibawa · 📍 Tenggarong · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 21.000.000 – Rp 31.000.000 per month
PT Cemerlang Wibawa, sebuah perusahaan terkemuka di sektor industri, sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan melalui upaya rekrutmen yang efektif dan inovatif. Kami mencari individu yang memiliki visi dan pengalaman yang kuat dalam rekrutmen, serta kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat dan klien. Lokasi kantor kami berada di Tenggarong, Kalimantan Timur.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk perekrutan eksternal, agen rekrutmen, dan media online.,Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk memastikan bahwa mereka sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan onboarding.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.,Memberikan umpan balik dan dukungan kepada tim rekrutmen untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi proses rekrutmen.,Berkoordinasi dengan manajemen dan departemen terkait untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya perusahaan terpenuhi.,Mengembangkan dan memelihara hubungan yang baik dengan kandidat untuk meningkatkan reputasi perusahaan sebagai tempat kerja yang menarik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Lead Recruiter.,Pengalaman dalam merekrut kandidat untuk berbagai tingkat posisi, termasuk manajerial dan eksekutif.,Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan kandidat, klien, dan rekan kerja.,Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat rekomendasi berdasarkan data tersebut.,Penguasaan bahasa Inggris dan bahasa Indonesia yang baik.,Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan komunikasi yang kuat dan efektif.Kemampuan analitis dan problem-solving.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.Pengalaman dalam penggunaan perangkat lunak rekrutmen.Pengalaman dalam merekrut kandidat untuk posisi manajerial dan eksekutif.Pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan kandidat dan klien.Pengalaman dalam melakukan analisis data dan membuat rekomendasi berdasarkan data tersebut.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait