(Remote) Recruitment Specialist

PT Putih Persada · 📍 Palembang, Sumatera Selatan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 13.000.000 per month
PT Putih Persada sedang mencari seorang Recruitment Specialist untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi klien kami. Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membuat dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi dalam perusahaan.,Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia dan mengkomunikasikannya kepada tim rekrutmen.,Melakukan pencarian calon pelamar melalui berbagai saluran seperti media sosial, situs lowongan kerja, dan jaringan profesional.,Melakukan wawancara dengan calon pelamar untuk menilai kualifikasi dan kemampuan mereka.,Mengelola proses perekrutan dan onboarding calon pelamar yang baru bergabung.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon pelamar dan rekanan rekrutmen.,Melaporkan kemajuan dan hasil rekrutmen kepada manajemen.,Menilai dan meningkatkan kinerja tim rekrutmen secara berkala.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang rekrutmen atau sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi.,Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah.,Penguasaan bahasa Inggris yang baik.,Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.,Penguasaan perangkat lunak office seperti Microsoft Office atau Google Workspace.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan pencarian calon pelamar melalui berbagai saluran.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dan onboarding.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon pelamar dan rekanan rekrutmen.Kemampuan untuk melaporkan kemajuan dan hasil rekrutmen kepada manajemen.Kemampuan untuk menilai dan meningkatkan kinerja tim rekrutmen secara berkala.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait